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王利芬成长社视频,久职成长社的创业导师沈年华讲得怎么样?

日期:来源:王利芬成长社视频收集编辑:自己开店创业做什么

久职成长社的创业导师沈年华讲得怎么样?

去年去听过他们的线下课程,感觉帮助还是很大。他比较有趣,一堂课下来,还是给了我很大的启发,知道自己哪些地方需要改正吧。总之,听他的课,感觉很nice!!

王利芬年龄?

王利芬1982年至1989年就读于华中师范大学,获法学学士和文学评论专业硕士。按照18岁入学推算,她大概1964年出生,现年约48岁。

对孩子的成长社会比家庭的影响大

因为个人是社会的体现者,个人是生活于社会之中的。从本质上说家庭成员对孩子的影像虽然更为直接,但是社会才是家庭文化和关系的主要决定者和环境存在体。

《我们》节目主持人王利芬的背景

 王利芬,先后就读于华中师范大学政治系、北京大学中文系,获法学学士、文学评论专业硕士和文学博士.曾在1995年至1999年《东方时空》、《焦点访谈》、《新闻调查》三个栏目中任记者,在《对话》栏目任制片人兼主持人。后在《经济信息联播》、《全球资讯榜》、《第一时间》、《经济半小时》任总制片人。现任《赢在中国》节目总制片人、主持人。 2004年九 月赴美国耶鲁大学和布鲁金丝学会研究美国电视媒体,回国后正在写作一本有关美国电视媒体的书,此书将由中信出版社出版。2008年1月6日,《我们》栏目开播,王利芬任主持人和总制片人。

请问哪里可以下载到王利芬访谈俞敏洪的视频?3个小时,一对一访谈。在优米网上有,但下载不了。

可以用硕鼠下载优米网的视频,如图。

另外用硕鼠必须要设置的,把“使用ID作为文件名前缀”、“使用来源作为文件名前缀”的勾去掉,然后勾选“自动合并分段视频”。

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可以考虑创邑的创邑SPACE弘基等

王利芬的个人生活

从小便心怀北大梦的她,1982年高考时,却考进了华中师范大学政教系,硕士毕业后,她在武汉大学中文系任教两年。直到1991年,她考进北大中文系攻读博士学位,终于圆了梦。“踏进北大,我首先看到的不是博雅塔,不是未名湖,而是在阳光下闪闪发光的银杏树。从那一刻,金色的银杏成为我梦想的色彩,不曾离开过我。”王利芬说,“其实在每一个人心里,都能找到这样一棵银杏树。”

对梦想的追求,让王利芬走出了不寻常的一步:1994年,她从2000多人中脱颖而出,进入中央电视台,做了5年调查记者后,她打造了《对话》栏目而成名。而《赢在中国》更是让她的事业冲上巅峰,但此时,她却出人意料地选择了辞职。“我见证了太多创业者的激情、路上的心酸,创业的愿望在我心头一次次萌生……”随着互联网的冲击,她敏锐地意识到,曾经熟悉的观众正在渐渐远离电视,这种感觉让她焦灼不安,内心从未熄灭过的创业热情再度燃起。她决定自己创业,切入口就选在网络电视。

2009年,王利芬在哈佛肯尼迪政府学院培训时,就想到要做一个类似于淘宝的C2C网站,只不过她想要售卖的,是无形的商业智慧和经验,可实际结果却是,几乎没人愿意为此付费。通过深入调查,她发现网友更希望知名人士来跟他们分享和交流,人脉发达的王利芬想请来那些商界大佬,并非难事,于是,网络电视的想法呼之欲出。最终,她成立了优米网。

“我不喜欢‘成功学’这个说法,但这中间有一些因素的确是铁定的,我们可以通过规律的分析,让一个人的成长、一个公司的成长加速度,或者是能少走弯路。创业的智慧,我认为就是‘脑黄金’,尤其是实用性的‘脑黄金’,可能是我们这个社会非常需要的。”

被外界称为“创业教母”的王利芬,却自称并不是最优秀的创业者,“我的公司成立才几年,我自己也还在摸索。我也面临着很多的坎儿,心理的坎儿,公司的系统性商业架构方面的坎儿,所以我只能说是在路上,一切不过是刚刚开始。”

经典语录 有许多年轻朋友常常会说,你能联系到马云、史玉柱,可不可帮助他这样那样?是的,我能联系他们,但是我并不常联系,一是我不想随便打扰,二是许多事情需要自己咬牙挺过去(尽管他们已经给优米极大的帮助),因为天助自助者。我写这些是想分享当一个人遇到困难时,首先想到的是通过自己如何克服,不要随便张口,人家帮助你是情份不帮属正常。有许多人别人不帮就抱怨,这样只会朋友越来越少,珍惜人家的毎一次哪怕一小点帮助,理解人家不帮的理由,你的朋友会越来越多! 以下几点你会失去这个人成为你的朋友的可能性:1对别人所托之事自已又承诺了的无下文。2在社交场所表现出对他的忽视甚至轻慢。3你在你认为信得过的人中间说了这个人的坏话。4你无意中表现了对他的不屑又被他捕捉到了。5你在他有困难向你求助的时候敷衍了他。6你在有些决策上显示了他对你的无足轻重。 移动互联真正的大时代到来了,它让以用户体验为中心的产品设计得以真正实现,同时用户与商家的关系变成了价值共享群体,在今天的商业逻辑当中,吸引用户的手段变了,与用户的关系变了,用户需要运营了,用户变成了企业赖以生存的脚下的土地,只有用户是商业中最坚实可靠的东西。 心静不下来不可能有明智的判断,我看到一些热闹人常常在名个场合找机会,找合作,找人脉。其实埋下头苦干加巧干就是最大的机会,自己脚下的土地不坚实,上面盖什么漂亮房子都是白搭。职场人把业务做精,创业者把客户服务好就是脚下的土地。 许多人跟人家交往时都希望自己能占点小便宜,付出得少希望得到的多,这样的人朋友一般都少,因为人都不傻,你总想从别人那里得到,其实最后得到是最少的。这个道理懂的人十个中间没有一个。 不行的人主要是脑子不行,行的人主要是脑子行。跟所有的牛人交流,他们都能迅速了解决定事情的重要因素、业务要件、行业动向、产业生态、跨领域的可能性、自己的局限和喜爱,这样脑子清楚的人你说做什么不成功呢?投资脑子吧,这是根本! 创业初期工作重要性排序:1让公司活下来并体会公司这个产品的各项核心要素。2活下来后找出公司发展的大方向。3有了方向后进行阶段性目标的落地。3培养和寻找公司长期发展的人才。4找好适合的激励机制。5建立钢性和弹性相结合的管理方式。6找投资人。7以上事项许多是同时进行。创业对人的要求太高了! 这句话反复在我耳畔回响:你能为员工提供的最佳福利,不是请客吃饭和团队活动,而是招募优秀的员工,让他们和最优秀的人一起工作!如果你希望团队里都是最优秀的员工,那么你必须要请能力不足的人离开。 创业者要有恒心,要耐得住寂寞,特别是那么多人有移动互联网焦虑症时,更不应让自已乱阵脚。其实对于刚创业的人来说,找到驾驭公司的感觉都不是很容易的,再加上新趋势的日新月异,很容易不知如何是好。放眼看去,今日激战在移动互联网大潮的人哪个不是创业的老兵?不要随例跟人比,春江水暖我自知。 跳槽穷半年,改行穷三年。1.不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。 2.不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。3.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。4.团队的问题就是你脱颖而出的机会。5.心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢团队。

对人的成长社会比家庭影响大

我觉得是社会对我们的成长影响大些,因为我们从18岁以后就更多的与社会接处.所一我觉得一个人的能否成才与后天社会的因素有一定的关系.

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